Nuestra Historia
La Asociación Salto Ángel fue fundada en 2018 en respuesta a la crisis humanitaria y migratoria en la frontera colombo-venezolana. Un grupo de jóvenes profesionales venezolanos, colombianos y descendientes de migrantes colombo-venezolanos unió fuerzas con el propósito de brindar ayuda y protección a personas migrantes, refugiadas y retornadas en condiciones de extrema vulnerabilidad.
Desde sus inicios, Salto Ángel ha trabajado bajo el lema “Dignidad sin Fronteras”, impulsando proyectos de apoyo humanitario, integración comunitaria y desarrollo sostenible en diversas comunidades de Colombia. Con el compromiso de construir un futuro más digno para quienes se ven obligados a dejar sus hogares, la asociación ha desarrollado programas enfocados en el empoderamiento, la protección de derechos y la promoción de la resiliencia en entornos de alta necesidad.
Hoy, Salto Ángel continúa fortaleciendo su impacto a través de colaboraciones nacionales e internacionales, posicionándose como una organización comprometida con la justicia social, la dignidad humana y el bienestar de las comunidades afectadas por la migración forzada y las emergencias.
¿Por qué surge la Asociación Salto Ángel?
La crisis humanitaria en Venezuela provocó uno de los mayores desplazamientos de población en América Latina. La falta de acceso a servicios básicos, el riesgo de trata de personas y explotación laboral, así como las condiciones precarias en las que muchos migrantes viven en los países de acogida, hacen urgente la creación de redes de apoyo. Frente a esta realidad, la Asociación Salto Ángel surge como una organización comprometida con la protección, la integración y el empoderamiento de las comunidades migrantes y refugiadas, trabajando de la mano con actores locales e internacionales para generar impacto positivo en la región.
Misión
Somos una asociación de la sociedad civil que promueve proyectos y servicios orientados al desarrollo sustentable y a una vida digna para las personas, con el fin de transformar su entorno con un enfoque basado en derechos. Nuestro trabajo fortalece el tejido social y la interrelación institucional.
Visión
Salto Ángel es una organización consolidada que genera capacidades para la resiliencia de comunidades vulnerables a través de:
- Acción humanitaria y respuesta a emergencias.
- Cohesión social y fortalecimiento comunitario.
- Inclusión socioeconómica y empleabilidad.
Aspiramos a lograr una estabilidad financiera y una sostenibilidad eficiente mediante alianzas estratégicas y el fortalecimiento de una red de donantes que financian nuestras acciones en Colombia, con un equipo humano capacitado y comprometido.
Valores
Principios
Modelo de Gobernanza
El modelo de gobernanza de la Asociación Salto Ángel se basa en una estructura participativa y transparente que garantiza la toma de decisiones estratégicas de manera colectiva y eficiente. Se rige por principios de democracia interna, rendición de cuentas y corresponsabilidad, asegurando la participación activa de sus miembros en la planificación, ejecución y evaluación de sus acciones.
Principios de Gobernanza
La gobernanza en la Asociación Salto Ángel se fundamenta en procesos participativos, democráticos, horizontales e informados. Este modelo busca el equilibrio en el ejercicio del poder a través de la interacción entre órganos y actores de interés internos y externos. Además, está orientado a fortalecer las capacidades de buen gobierno, eficiencia administrativa y gobernabilidad para la toma de decisiones y la obtención de resultados sostenibles.
Sistema de Órganos
La Asociación Salto Ángel cuenta con un sistema de órganos con mandato para la gobernanza, dirección, fiscalización y administración. Este sistema es la máxima expresión de autoridad dentro de la organización y está conformado por personas que contribuyen voluntariamente al logro de los objetivos institucionales. Si bien los órganos de gobernanza no son responsables de la operación diaria, delegan la implementación de decisiones estratégicas en la Gerencia Ejecutiva, encargada de su ejecución y seguimiento.
Estructura de Órganos de Gobierno
Asamblea General
La Asamblea General es el órgano supremo de la organización y está conformada por todos los miembros activos de la Asociación Salto Ángel. Actualmente, cuenta con un total de 19 miembros activos. Se reúne durante los tres (3) primeros meses de cada año para evaluar la gestión de la organización, aprobar planes estratégicos y tomar decisiones clave para el futuro de la asociación.
Consejo Directivo
El Consejo Directivo es el órgano responsable de la ejecución de las decisiones tomadas en la Asamblea General y de la supervisión de la gestión operativa de la Asociación Salto Ángel. Está conformado por 6 miembros electos por la Asamblea General, quienes desempeñan sus funciones por un período de dos (2) años establecidos en los estatutos de la organización.
Equipo Directivo 2023 - 2024
Maybelys Ávila Baron
Presidente
Duyelis Caballero Esquivel
Vicepresidente
Astrid Castillo López
Secretaria General
Maria Alejandra Peréz Carbono
Vocal
Lista de miembros del Consejo Directivo por año:
2018
- Maybelys del Carmen Ávila Barona – Presidente
- Emilia del Rosario Serrano Saltarén – Vicepresidente
- Andrés de Jesús Boscán Rincón – Secretario
- Yosuanni Paulina Araujo Padilla – Tesorería
- Yackeline Coromoto Villalobos Socorro – Vocal
- Astrid María Castillo López – Vocal
2019
- Maybelys del Carmen Ávila Barona – Presidente
- Emilia del Rosario Serrano Saltarén – Vicepresidente
- Andrés de Jesús Boscán Rincón – Secretario
- Duyelis Caballero Esquivel – Tesorería (E)
- Yackeline Coromoto Villalobos Socorro – Vocal
- Astrid María Castillo López – Vocal
2020
- Maybelys del Carmen Ávila Barona – Presidente
- Andrés de Jesús Boscán Rincón – Vicepresidente
- Tayrys Samira Loaiza Padilla – Secretaria
- Duyelis Caballero Esquivel – Tesorería
- Miguel Ángel Narváez – Vocal
- Astrid María Castillo López – Vocal
2021- 2022
- Andrés de Jesús Boscán Rincón – Presidente
- Maybelys del Carmen Ávila Barona – Vicepresidente
- Duyelis Caballero Esquivel – Secretaria
- Astrid María Castillo López – Tesorera
- Tayrys Samira Loaiza Padilla – Vocal
- Miguel Ángel Narváez – Vocal
2022 – 2023
- Andrés de Jesús Boscán Rincón – Presidente
- Maybelys del Carmen Ávila Barona – Vicepresidente
- Duyelis Caballero Esquivel – Secretaria
- Astrid María Castillo López – Tesorera
- Tayrys Samira Loaiza Padilla – Vocal
- Milexis del Valle Piña Álvarez – Vocal
Gerencia Ejecutiva
La Gerencia Ejecutiva es el órgano encargado de la dirección operativa y la ejecución de las estrategias definidas por el Consejo Directivo. Su función principal es garantizar el cumplimiento de la misión y visión de la organización a través de la gestión eficiente de los recursos y la supervisión de los programas y proyectos.
Consejo Consultivo
El Consejo Consultivo está conformado por socios honorarios, sin responsabilidad legal.Su papel es proporcionar asesoramiento estratégico y técnico al Consejo Directivo y a la Gerencia Ejecutiva para fortalecer la toma de decisiones y la implementación de iniciativas.
Comité de Voluntariado
El Comité de Voluntariado es una estructura clave dentro de la organización, encargada de coordinar y fortalecer la participación de los voluntarios en las actividades y proyectos de la Asociación. Este comité promueve la integración de nuevos voluntarios, la formación en valores institucionales y la optimización del impacto social de su labor.
La membresía
Definición de Miembros
La ASOCIACIÓN utiliza el término “Asociados” para referirse a todas las categorías de miembros. Son aquellas personas físicas o jurídicas admitidas por el Consejo Directivo bajo los siguientes requisitos:
Ser persona natural mayor de edad, nacional o extranjera, con condiciones de regularidad.
Ser persona jurídica con condiciones de legalidad en su formalización.
Respetar la diversidad cultural, religiosa, política, sexual y condiciones de discapacidad.
No contar con antecedentes disciplinarios, penales, contractuales, fiscales o de pérdida de investidura.
Tener disponibilidad de servicio y compartir conocimientos con otros miembros.
Presentar información de hoja de vida y perfil.
Firmar el acta de aceptación y compromiso con la ASOCIACIÓN.
En el caso de socios fundantes/gestores y adherentes, emitir una carta de intención, completar el proceso de voluntariado y estar al día con cuotas.
Para socios honorarios, cumplir con la evaluación de méritos y ofrecer asesoría técnica, científica o aportes económicos.
Para socios adherentes y voluntarios, inscribirse en convocatorias y completar la formación.
Clases de Miembros
Miembros Fundantes/Gestores: Personas que establecieron las bases fundacionales de la ASOCIACIÓN.
Miembros Adherentes: Personas que solicitan su ingreso, cumplen con los requisitos y realizan el pago de cuotas.
Miembros Honorarios: Personas naturales o jurídicas admitidas por sus contribuciones técnicas, científicas o económicas.
Miembros Voluntarios: Personas que colaboran de manera altruista en proyectos de la ASOCIACIÓN sin contraprestación económica.
Admisiones y Bajas
La solicitud de admisión es personal e intransferible, y debe ser dirigida por escrito a la ASOCIACIÓN. La baja puede ser voluntaria o por causa estatutaria, con derecho a audiencia previa antes de la expulsión.
Requisitos de Membresía
Para formalizar la membresía, se deben cumplir los siguientes pasos:
Presentar solicitud escrita dirigida a la Presidencia de la ASOCIACIÓN.
Firmar un compromiso con los valores y fines de la ASOCIACIÓN.
Presentar la documentación exigida y realizar pagos (si aplica) en un plazo de 15 días.
Obtener la aprobación del Consejo Directivo mediante votación de mayoría simple.
Ofrecer juramento solemne en la Asamblea General.
Refrendar en el Libro de Socios.
Completar el ciclo de inducción y entrenamiento institucional.
En caso de negativa de admisión, el solicitante será notificado en un plazo de cinco (5) días y podrá enmendar la causal y volver a aplicar.
Procedimiento de Admisión
El proceso de admisión incluye:
Registro de expediente en un plazo de 15 días.
Presentación de documentos según la categoría de miembro.
Evaluación del Consejo Directivo y, si procede, de un Comité especializado.
Firma de acuerdos y participación en el ciclo de inducción y entrenamiento.
Resolución provisional del Consejo Directivo, con posibilidad de enmienda en 15 días.
Confirmación de la Asamblea General.
Entrega de símbolos de la organización y juramentación.