Se entiende que el voluntario que se incorpora a la ASOCIACIÓN SALTO ÁNGEL debe reunir una serie de principios, actitudes, responsabilidades y deberes, en relación con el colectivo con el que va a trabajar y con la organización que le acoge. Todo ello se verá complementado con la formación específica que se considere necesaria para desempeñar con calidad la labor como voluntario.
1) Realizar una acción voluntaria de acuerdo con sus capacidades, aptitud e interés.
2) Respeto del compromiso adquirido con la ASOCIACIÓN SALTO ÁNGEL.
3) Ser informado sobre los objetivos estructura, funcionamiento y de las tareas que pueda realizar.
4) Ser orientado hacia las tareas para las que es más apto o que desea realizar, y preparado para las actividades propuestas.
5) Contar con la acreditación ante terceros, la propia entidad y beneficiarios como identificación personal.
6) Que sus actuaciones no interfieran con sus obligaciones principales o con su vida privada-
7) Realizar la Acción Voluntaria en su entorno más próximo.
8) Recibir la información para las actividades y funciones confiadas y la formación permanente necesaria para mantener la calidad de los servicios a prestar.
9) Estar informado sobre los objetivos, antecedentes, duración, lugar, riesgos y cometidos a desempeñar en cada una de las Acciones Voluntarias.
10) Estar asegurado contra todos los riesgos que pueda representar una Acción Voluntaria tanto a su persona como a terceros corriendo los gastos por cuenta de la ASOCIACIÓN SALTO ÁNGEL.
11) Ser tratado con igualdad y justicia, sin que puedan existir discriminación ni tratos diferenciados por razón de raza, sexo, religión, condición social o credo político.
12)Respeto de su Código Ético en relación con la Acción Voluntaria.
13)Derecho a que la Actividad Voluntaria no resulte gravosa para el Voluntario.
14)Derecho a la certificación de los servicios realizados.
Entendiendo el grado de compromiso y de vinculación, los voluntarios de la ASOCIACIÓN SALTO ÁNGEL tienen una serie de deberes a cuatro (4) escalas:
PRIMERA. Deberes del voluntario hacia los beneficiarios
1) Entrega generosa de lo mejor de uno mismo. Actuar con profesionalidad, humanidad y eficacia en las tareas encomendadas.
2) Prestar al beneficiario una ayuda gratuita y desinteresada sin esperar ni aceptar ningún tipo de compensación material.
3) Reconocer, respetar y defender activamente la dignidad personal de los beneficiarios, conociendo y acatando la Declaración Universal de los Derechos Humanos. o Confidencialidad y discreción en el uso de los datos relativos a los beneficiarios.
4) Crear un clima de respeto mutuo, evitando posturas paternalistas.
5) Fomentar en los beneficiarios la superación personal y la autonomía.
6) Informar a los beneficiarios de manera objetiva, teniendo en cuenta sus necesidades y circunstancias personales.
7) Denunciar cualquier violación de los Derechos Humanos.
8) Potenciar el desarrollo integral como persona del beneficiario. o Comprender la situación de partida del beneficiario.
9) Tratar de informarle con amabilidad de los modos en que puede buscar su propio desarrollo.
10) Ser paciente a la hora de esperar resultados de las acciones realizadas. SEGUNDO. Deberes del voluntario hacia la organización.
11) Conocer y asumir el ideario, estatutos, fines, programas, normas de regulación y métodos de trabajo de la organización.
12)Respetar la organización sin utilizarla en beneficio propio. o Confidencialidad y discreción.
13)Hacer un uso responsable de los bienes materiales que la organización ponga a disposición del voluntario.
14)Utilizar debidamente la acreditación que la organización proporciona al voluntario.
15)Interrumpir la colaboración cuando la organización justificadamente lo solicite.
16) Comprometerse de modo meditado, libre y responsable, cumpliendo, los compromisos adquiridos y realizando con seriedad las tareas encomendadas.
17)Demandar y participar en actividades de formación, necesarias para la calidad del servicio prestado.
18)Informarse, antes de comprometerse, sobre la tarea y responsabilidades que se asumirán, y considerar si se dispone de tiempo y energías suficientes.
19) En caso de renuncia, comunicarla con antelación suficiente para evitar perjuicios a los beneficiarios o a la organización.
Somos una organización civil que trabaja en procesos de integración social, económica y cultural de grupos vulnerables con énfasis en migrantes, refugiados y retornados provenientes de Venezuela, bajo un enfoque de derechos, construcción del tejido social e interrelación institucional.
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